Personalberatung für Maklerunternehmen

Unterstützung bei Personalführung und Einstellung

Die Inhaberinnen und Inhaber von Maklerfirmen haben oft nicht genügend Zeit, um sich um Themen der Personalführung zu kümmern. Deshalb ist die Unterstützung eines erfahrenen Personalexperten nützlich, erspart Zeit und bringt auch Vorteile des 4-Augen-Prinzips in die Unternehmensleitung ein.

In folgenden Situationen können Sie auf unsere Dienstleistungen zurückgreifen:

Interviews mit Bewerbern (m/w/d)
Prüfung Bewerbungsunterlagen
Neueinstellung von Mitarbeitern
Unterstützung bei Neueinstellung
Unterstützung bei Jahresgesprächen
Unterstützung bei Konfliktgesprächen
Unterstützung bei Kündigungen
Feedback zu Arbeitsverträgen
Impulse für Vergütungssysteme
Erstellung von Stellenbeschreibungen
Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen
Erstellungen Stellenbeschreibungen
weitere, auf Anforderung

Als mein PLUS für Sie finden Sie wertvolle Hinweise, Checklisten und Links * zum Thema Personalführung in einer Maklerfirma. Dies ersetzt natürlich nicht ein persönliches Gespräch, auf dessen Grundlage ein konkreter Coaching-Auftrag entstehen kann.

Gerne begleiten ich Sie dabei. Schreiben Sie an info@cc-mit-ps.de

Entwicklung des Unternehmerprofils

Neben den beruflichen und fachlichen Zielen der Maklerin oder des Maklers unterstützen wir die unternehmerische Entwicklung. Dazu gilt es regelmäßig den erreichten IST-Zustand der Persönlichkeitsentwicklung der Unternehmerin oder des Unternehmers mit den eigenen Zielen, Fähigkeiten und Fertigkeiten abzugleichen, den gewünschten SOLL-Zustand zu definieren und zielgerichtet an der Umsetzung der daraus abzuleitenden Teilschritte zu arbeiten.

Unser Coaching bei der Entwicklung des eigenen Unternehmerprofils der Maklerin oder des Maklers:

Fähigkeiten, Fertigkeiten und Erfahrungen ermitteln
Analyse Persönlichkeit, Führungsqualitäten, Authentizität, Voraussicht...
Ziel des Unternehmerprofils ermitteln
Arbeitsteilung im Unternehmen und Rolle des Unternehmers
Tools zur Teamführung durch den Unternehmer
Gewünschte Ausprägung der Work-Life-Balance
Darstellung des Unternehmerprofils in sozialen Medien
(Weiter-)Entwicklung des Netzwerks des Unternehmers
(Weiter-)Entwicklung des persönlichen Marketing-Konzeptes
Festlegung von individuellen Coaching-Bausteinen zu Ihren Stärken
Kurz-, mittel- und langfristiger Coaching- Plan zur Stärkenentwicklung

Honorarregelung

Unsere Coachings können Sie im Rahmen eines Projektes oder als Telefon- oder Video-Coaching buchen. Auch in Kombination haben sich beide Varianten bewährt. Strategieentwickulung und danach dann die Umsetzung als Coaching begleiten lassen.

Das Honorar kann auf Grundlage eines Stundensatzes mit Tätigkeitsnachweis oder als vereinbartes Pauschalhonorar abgerechnet werden. Weitere Informationen dazu finden Sie hier.

Interessante Links

Besondere Herausforderungen für Makler in der Personalführung

Für Maklerinnen und Makler, die als Einzelunternehmer oder Firmeninhaber mit nur wenigen

(Teilzeit-)Mitarbeitern tätig sind, ergeben sich die Anforderungen für Fortbildung vor allem aus fachspezifischen und unternehmerischen Themen. Es stehen demnach Herausforderungen für die Vertiefung der erkannten speziellen fachlichen Defizite oder weiterentwickelten Kenntnisse zum einen. Zum anderen ist an den Fähigkeiten der Unternehmensführung, der Ertrags- und Wertsteigerung und eines möglichst effektiven Workflows zu arbeiten.

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